Consultanță în Alăptare pentru Revenirea la Serviciu

Evaluat la 0 din 5

Hot

450lei

Te pregătești să revii la serviciu după concediul de creștere a copilului și te întrebi cum vei putea continua alăptarea?

Poate că îți dorești să alăptezi în continuare, dar nu știi cum să organizezi mesele copilului în timpul absenței tale, dacă va fi nevoie să te mulgi la serviciu sau cum îți vei putea menține lactația.

Revenirea la serviciu nu înseamnă că trebuie să înțarci copilul, indiferent de vârsta lui.

În cadrul unei ședințe individuale de consultanță în alăptare, te voi ajuta să te pregătești pentru această schimbare și să adaptezi alăptarea la noul tău ritm de viață.

Iar dacă ai decis să înțarci, vom discuta despre cum poți gestiona această etapă în siguranță, ținând cont de nevoile copilului și de prevenirea complicațiilor cu sânii.

Durata ședinței: 1 oră
Consultant: Sorana Mureșan, IBCLC
Desfășurare: online sau la Centrul ProMAMA, București

ALEGE TIP CONSULTANTA / LOCATIA	la sediul ProMAMA online Anulează

Adaugă la favorite

Descriere Consultanță în Alăptare pentru Revenirea la Serviciu

Revenirea la serviciu înseamnă că trebuie să înțarci copilul?

Nu. Întoarcerea mamei la serviciu nu presupune automat și încheierea alăptării.

OMS recomandă alăptarea exclusivă în primele 6 luni de viață, urmată de introducerea alimentelor complementare, în paralel cu continuarea alăptării până la vârsta de 2 ani și chiar mai mult.

Însă momentul revenirii la serviciu nu coincide întotdeauna cu momentul în care mama și copilul sunt pregătiți să încheie alăptarea.

Dacă îți dorești să continui să alăptezi, există modalități prin care poți adapta alăptarea la noul program. Cum va arăta această schimbare depinde de vârsta copilului, de frecvența supturilor și de timpul pe care îl veți petrece separat.

Revenirea la serviciu poate aduce multe întrebări legate de:

Toate acestea pot fi pregătite din timp, astfel încât tranziția să fie cât mai ușoară pentru amândoi.

Indiferent dacă îți dorești să continui alăptarea sau ai decis să o închei, te pot ajuta să găsești o abordare potrivită pentru tine și copilul tău.

Te regăsești în una dintre aceste situații?

Urmează să te întorci la serviciu și nu știi cum vei putea continua alăptarea?
Îți dorești să menții lactația, dar te îngrijorează că numărul alăptărilor va scădea?
Nu știi dacă va trebui să te mulgi la serviciu, cât de des sau cum să organizezi mulsul?
Copilul tău este încă mic și te întrebi cum va primi laptele matern în timpul absenței tale?
Ai un copil mai mare, care încă suge frecvent, inclusiv noaptea, și nu știi cum se va adapta la noul program?
Te pregătești să lași copilul în grija bunicilor, a unei bone sau să înceapă creșa ori grădinița?
Vrei să știi ce condiții ar trebui să discuți cu angajatorul pentru a putea continua alăptarea?
Ai revenit deja la job și te confrunți cu disconfort la nivelul sânilor sau modificări ale lactației?
Te gândești să înțarci copilul odată cu revenirea la serviciu, dar nu știi cum să procedezi?

Dacă te regăsești în una sau mai multe dintre aceste situații, o ședință de consultanță te va ajuta să te pregătești și să iei decizii informate.

Programează o consultanță

DESPRE CE DISCUTĂM LA CONSULTANȚA PENTRU ALĂPTARE ȘI REVENIREA LA SERVICIU?

Nu există un program de alăptare valabil pentru toate mamele care revin la serviciu.

În cadrul ședinței individuale vom discuta despre:

Pregătirea revenirii la serviciu: organizarea perioadei de tranziție și adaptarea programului de alăptare.
Continuarea alăptării și menținerea lactației: cum poți păstra producția de lapte în noul ritm de viață.
Necesitatea mulsului: dacă vei avea nevoie să extragi lapte la serviciu și cum să organizezi mulsul, dacă este necesar.
Mulsul și păstrarea laptelui matern: aspectele importante privind mulsul, depozitarea și transportul laptelui.
Prevenirea problemelor mamare: gestionarea modificărilor de lactație și reducerea riscului de angorjare, inflamație sau mastită.
Organizarea meselor și îngrijirii copilului: alimentația în timpul absenței tale și pregătirea persoanei care îl va îngriji.
Comunicarea cu angajatorul: condițiile practice de la locul de muncă și drepturile legale privind alăptarea.
Începerea creșei sau a grădiniței: adaptarea copilului la separare și continuarea alăptării.
Înțărcarea parțială sau completă: opțiunile disponibile dacă îți dorești să reduci alăptările sau să oprești lactația.

Vei primi recomandări personalizate, astfel încât să știi cum să gestionezi alăptarea înainte și după revenirea la serviciu.

CUM SE DESFĂȘOARĂ ȘEDINȚA INDIVIDUALĂ DE CONSULTANȚĂ?

Ședința poate avea loc online sau fizic, la Centrul ProMAMA din București și durează o oră.

Începem printr-o discuție despre relația voastră actuală de alăptare și schimbările care urmează odată cu întoarcerea ta la serviciu.

Vom analiza împreună:

Pe baza acestor informații, vom stabili împreună un plan personalizat pentru revenirea la serviciu, adaptat nevoilor tale și ale copilului.

Îți voi explica ce opțiuni ai, cum să procedezi și cum să gestionezi eventualele dificultăți, astfel încât să poți aplica recomandările în viața de zi cu zi.

DE CE SĂ ALEGI CONSULTANȚA ProMAMA PENTRU REVENIREA LA SERVICIU?

Pentru că întoarcerea la serviciu este o schimbare importantă în viața ta și a copilului, iar alăptarea nu trebuie să devină o dificultate suplimentară.

În calitate de Consultant în Alăptare Certificat Internațional (IBCLC), îți ofer recomandări bazate pe cunoștințe științifice și pe experiența practică acumulată în lucrul cu mamele și copiii.

Vom ține cont de particularitățile copilului, de nevoile lui nutriționale și emoționale, dar și de programul tău profesional, de dorințele și limitele tale.

Te voi ajuta să înțelegi opțiunile pe care le ai și să găsești o soluție care să respecte deciziile tale privind alăptarea, fără presiuni și fără recomandări rigide.

Important este să ai informațiile și sprijinul necesare pentru a gestiona această schimbare cu încredere.

ÎN URMA CONSULTANȚEI VEI ȘTI:

CÂND ESTE RECOMANDATĂ CONSULTANȚA PENTRU REVENIREA LA SERVICIU?

Ideal este să programezi ședința înainte cu 1-2 luni de întoarcerea la serviciu, astfel încât să ai timp să te pregătești și să faci eventualele schimbări treptat.

Poți solicita consultanța indiferent de vârsta copilului, fie că este încă sugar, fie că are peste un an sau chiar peste doi ani și continuă să fie alăptat.

Te pot ajuta și dacă ai revenit deja la job, dar întâmpini dificultăți, sau dacă încă nu ai decis dacă vei continua alăptarea ori vei începe înțărcarea.

Programează o consultanță

CINE OFERĂ CONSULTANȚA PENTRU ALĂPTARE ȘI REVENIREA LA SERVICIU?

Sorana MUREȘAN

Fondator ProMAMA

• Autor carte „MAgia MAternității – Povești despre Alăptare”
• Consultant în Alăptare IBCLC (din 2011)
• Specialist „Ora Magică”
• Educator Prenatal Lamaze
• Formator
• Coach
• Speaker dedicat maternității

ÎNTREBĂRI FRECVENTE DESPRE ALĂPTARE ȘI REVENIREA LA SERVICIU

Trebuie să înțarc copilul dacă mă întorc la serviciu?

Nu. Revenirea la serviciu nu impune oprirea alăptării, indiferent de vârsta copilului. În funcție de nevoile lui și de programul tău, alăptarea poate continua, inclusiv dimineața, seara sau în timpul nopții.

Este obligatoriu să mă mulg la serviciu dacă încă alăptez?

Nu în toate situațiile. Necesitatea mulsului depinde de vârsta copilului, de frecvența supturilor, de durata separării și de obiectivul tău privind menținerea lactației.

Pot continua să alăptez doar dimineața și seara?

Da, în anumite situații este posibil să păstrezi doar alăptările din momentele în care ești acasă.

Ce se întâmplă cu lactația dacă nu alăptez mai multe ore?

Atunci când supturile se răresc sau intervalele dintre ele cresc, producția de lapte se poate modifica. Unele mame se confruntă inițial cu sâni foarte plini, tensiune sau disconfort, urmate de posibile complicații, în timp ce altele observă o scădere a producției.

Un plan adaptat situației tale poate ajuta la menținerea lactației, dacă îți dorești să continui alăptarea, și la reducerea riscului de probleme mamare.

Ce drepturi am la locul de muncă dacă alăptez?

Potrivit OUG nr. 96/2003, salariatele care alăptează beneficiază, în condițiile prevăzute de lege, până la împlinirea vârstei de un an a copilului, de două pauze de alăptare de câte o oră sau, la cerere, de reducerea programului de lucru cu două ore zilnic, fără diminuarea veniturilor salariale.

În cadrul consultanței putem discuta despre organizarea practică a alăptării sau mulsului la locul de muncă și despre aspectele pe care este util să le clarifici cu angajatorul.

Copilul poate continua să fie alăptat dacă începe creșa sau grădinița?

Da. Începerea creșei sau a grădiniței nu presupune automat înțărcarea.

În funcție de vârsta copilului și de programul familiei, alăptarea poate continua în momentele petrecute împreună.

Dacă vreau totuși să înțarc copilul înainte de revenirea la serviciu?

Este o decizie pe care o poți lua în funcție de situația și dorințele tale.

În cadrul ședinței vom discuta despre modalitățile prin care poți reduce sau opri alăptarea, ținând cont de nevoile copilului și de adaptarea producției de lapte, pentru a reduce riscul complicațiilor la nivelul sânilor.